Потеря рабочего места - серьёзное испытание для человека, преграда для дальнейшего развития, удар по бюджету и самооценке. В такие моменты спасательным кругом служит Центр занятости населения. Вот уже 30 лет его сотрудники приходят на помощь вартовчанам и жителям Нижневартовского района. Помогают с трудоустройством и обучают востребованным специальностям.
Уже завтра, 22 мая, эти специалисты отметят профессиональный праздник. Именно в этот день 30 лет назад Исполнительный комитет Нижневартовского городского совета народных депутатов принял решение - создать городской центр занятости населения. За это время многое изменилось на рынке труда. Особенно «горячим» выдался прошедший год. Тем не менее в пандемию сотрудники направили все силы на максимальное трудоустройство людей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации. И результат на лицо. С начала 2020-го года трудоустроено почти 3400 граждан. А бесплатное профессиональное обучение и повышение квалификации прошли около 800 человек.
Ольга Гусенкова, заместитель директора КУ ХМАО-Югры «Нижневартовский центр занятости населения»
"Работа в центре занятости — это означает помогать жителям и ищущим работу, организовывать мероприятия. Это всегда интересно. Служба занятости всегда претерпевает изменения. Она должен подстраиваться под экономическую ситуацию, которая складывается в мире. Соответственно вырабатываются новые пути решения."
Инспектор отдела профессионального обучения и профессиональной ориентации, затем его начальник и, наконец, заместитель директора. Ольга Гусенкова в Центре занятости – 17 лет. Инициативность, проницательность, сострадание — это те самые качества, которыми обладают сотрудники этого учреждения, рассказывает специалист. А их в коллективе — 53 человека. И у каждого своя задача, ведь услуг Центр занятости оказывает много. Основной вопрос, с которым обращаются жители, безусловно, поиск работы.
Поддерживают и желающих открыть собственное дело. Так, за все 30 лет воплотили в жизнь свои бизнес-идеи больше 550 человек. Важную роль играет Служба занятости в трудовом воспитании подростков. Ежегодно в свободное от учебы время более тысячи школьников получают свой первый опыт работы в коллективе, знакомятся с профессионально-деловым миром. Особое внимание в работе уделяют отдельным категориям граждан, которые могут испытывать трудности при самостоятельном поиске работы. Для них реализуются специальные мероприятия, позволяющие адаптироваться на рынке труда и повысить свою конкурентоспособность среди других соискателей.
Отмечу, что учреждение продолжает идти в ногу со временем. В этом году предстоит модернизация.
Ольга Гусенкова, заместитель директора КУ ХМАО-Югры «Нижневартовский центр занятости населения»
"В нижневартовском центре занятости населения начинает первый этап модернизации. Он предполагает изменение организационной структуры: корректировка режима работы, организация эффективного межведомственного взаимодействия при предоставлении государственных услуг. А также стандартизация этики обслуживания — это единый стиль одежды."
Создание нового кадрового центра позволит планировать собственную карьеру. Клиенты пройдут тематические тренинги, научатся составлять резюме и управлять им, работать с электронными ресурсами. Главная цель всех мероприятий по модернизации – повысить эффективность работы и создать центр занятости нового поколения.