Поступая достаточно жестко в отношении собственных предприятий, нефтяники требуют большой ответственности и от тех, кто хочет с ними сотрудничать. О том, как показали себя подрядчики в области охраны труда и Техники безопасности в 2011 году говорили в «Самотлорнефтегазе».

Есть плюсы и минусы, и стремиться есть к чему. Безопасное производство работ, исключающее происшествия разного рода – «пик» стремлений нефтяников. Но пока достичь желаемого сто процентного результата не удается. Бич – ДТП и обрывы ЛЭПов. Цифры по ним превышены в 2 раза. Эти виды происшествий на особом контроле, потому что смертельны в большинстве случаев. Тем не менее, самый главный показатель СНГ в 2011, предстал в самом позитивном ракурсе.Нефтяники проводили проверки, обучающие курсы, профилактические операции. Цифры основательные, но видимо, мероприятий недостаточно. Цель, поставленная подрядчикам на 2012 - снизить, а по возможности и полностью устранить число происшествий. К примеру, для того чтобы их стало меньше, в Самотлорнефтегазе весь автопарк подрядчиков оснастили на 98% спецустройствами, позволяющими отслеживать поведение водителя на дороге. Единожды нарушив, он попадает в число «Стоп списка», т.е. привлекаться к работе на участках СНГ больше не будет. И это относится ко всем подрядчикам. Время призывов и просьб закончилось. Требования ужесточились на порядок.На встрече не только предупреждали и ругали, но и о хорошем говорили. Подрядчики, проявившие себя с позитивной стороны, были признаны «партнерами» предприятия и получили достаточно весомое вознаграждение. Многие контрагенты говорят – требования жесткие, но выполнимые. И радует даже не бонус, а признание заслуг.Призовые бонусы за добросовестность – полмиллиона, триста и двести тысяч рублей соответственно. Средства подотчетные. Потратить их можно будет только на поощрение сотрудников или на приобретение оборудования, способствующего технике безопасности на производстве.